Especialista alerta: é preciso pensar em um plano B de carreira, estando empregado!

Você já pensou em um plano B de carreira? Traçar uma rota alternativa, mesmo quando tudo estiver bem, é a orientação dos especialistas para que seja possível se reconstruir, em momentos de dificuldade e desespero, alcançando até mais sucesso que antes. Segundo a psicóloga organizacional, Monique Rocha, gerente de Recursos Humanos da FAT, as pessoas deixam para planejar novos rumos para a carreira apenas quando são demitidas. “É essa zona de conforto que as leva a não se atualizarem e não visualizarem um plano B, como investir em fontes alternativas de trabalho e no networking”, destaca.

Sem uma rota de fuga, o desemprego, a falência ou outras dificuldades que possam surgir tornam-se ainda mais delicadas. “Enquanto ainda estamos na ativa, é importante que tenhamos planos B, C e D, e, para isso, precisamos estar preparados. Por esta razão, os cursos de graduação são uma referência para o desenvolvimento pessoal e profissional. Por meio deles, o aluno desenvolve habilidades e competências que, até então, não conhecia”, salienta a gerente. “Com base nisso, a preparação é essencial: faça cursos e esteja atualizado, algo que pode, inclusive, ajudar na missão de traçar uma rota de fuga”, complementa.

E, no mercado, quem está pronto para o que der e vier é sempre bem-visto. Pensando nisso, Monique reuniu algumas dicas sobre como traçar e colocar em prática um plano B. Confira!

1. Programe-se Não é simplesmente chutar o balde e tentar outra coisa sem pensar nas consequências dessa decisão. É preciso se planejar.

2. Pesquise Não basta simplesmente gostar de uma atividade para entrar no ramo. É preciso saber tudo que há em torno daquilo.

3. Tenha suporte financeiro Seja qual for o seu projeto, será necessário dinheiro para investir.

4. Cuide de si Independente do momento em que se vive, cuidar de si mesmo é ordem: do psicológico, do relacional, dos propósitos e dos conhecimentos.