UMJ realiza treinamento para fortalecer liderança, gestão e cultura de segurança institucional

O Centro Universitário Mario Pontes Jucá promoveu, no último sábado (28) o Treinamento Líder Mentor e NR1, iniciativa voltada ao aprimoramento das práticas de liderança e ao fortalecimento da cultura de segurança no ambiente de trabalho. A formação reuniu colaboradores da instituição em uma agenda estratégica que integrou desenvolvimento humano e responsabilidade normativa.

O eixo Líder Mentor abordou competências contemporâneas de gestão, com foco em comunicação assertiva, escuta qualificada, gestão de conflitos e formação de equipes orientadas a resultados. A proposta parte de um conceito que vem ganhando espaço no mundo corporativo e educacional: o líder como mentor, capaz de desenvolver talentos, criar ambientes psicologicamente seguros e alinhar desempenho individual aos objetivos institucionais.

Já o módulo relacionado à NR1 tratou das diretrizes estabelecidas pela Norma Regulamentadora nº 1, que dispõe sobre as bases da segurança e saúde no trabalho no país. A norma consolida princípios de prevenção de riscos ocupacionais, definição de responsabilidades e implementação de programas de gerenciamento de riscos, exigindo das organizações uma postura proativa na proteção de seus colaboradores.

Em instituições de ensino superior, iniciativas desse tipo vão além do cumprimento formal da legislação. Contribuem para consolidar uma cultura organizacional baseada em governança, prevenção e desenvolvimento contínuo de pessoas, fatores que impactam diretamente a qualidade acadêmica, a estabilidade institucional e a experiência de alunos e profissionais.

Ao investir na formação de lideranças e na atualização normativa, a UMJ sinaliza um posicionamento alinhado às exigências contemporâneas de gestão, com ambientes mais seguros, relações mais qualificadas e decisões ancoradas em responsabilidade técnica e institucional.